¿Qué es un grupo?
Stephen P. Robins, lo define como: “El conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, que se reunieron para conseguir objetivos específicos”.
Enrique Pichín Rabiare lo define como: “Un grupo es un conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes espacio temporales, el cual, articulado en su mutua representación interna, se propone en forma implícita y explicita una tarea que conforma su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles.
Durkheim lo define como: “Es el grupo el que por un lado "presiona" al individuo para actuar en ciertos sentidos y por otro contribuye a la estabilización de su situación personal.
Summer elabora los conceptos del "grupo propio" y "grupo ajeno". El primero está unido por el "sentimiento del nosotros", mientras que el segundo son "los otros".
Newcomb en su Manual de Psicología Social expresa que: “Un grupo consiste en dos o más personas que comparten normas con respecto a ciertas cosas y cuyos roles sociales están estrechamente intervinculados".
George Bernard Shaw a partir de la
revisión de las definiciones de grupo más comunes, elabora una lista de seis
criterios que pueden ser utilizados para definir lo que es un grupo:
1. Percepción de membresía:
Conciencia de formar parte de un grupo, conocimiento que existen vínculos que
los unen.
2. Motivación: Satisfacción (o intento de satisfacción) de motivaciones y necesidades individuales a través de la pertenencia a un grupo.
3. Metas comunes: Deben ser usuales y consensuadas por todos los miembros.
4. Organización (Estructura): la existencia de un grupo depende de la supervivencia de relaciones estructuradas y organizadas en donde las personas ocupan determinadas posiciones (estatus), desempeñan distintos roles y existen normas o reglas comunes que regulan la interacción.
5. Interdependencia: Vinculación entre los individuos que hace que unos sean dependientes de otros (aunque sus motivaciones, necesidades o metas sean distintas).
6. Interacción interpersonal: Actuación y comportamiento entre los miembros del grupo.
2. Motivación: Satisfacción (o intento de satisfacción) de motivaciones y necesidades individuales a través de la pertenencia a un grupo.
3. Metas comunes: Deben ser usuales y consensuadas por todos los miembros.
4. Organización (Estructura): la existencia de un grupo depende de la supervivencia de relaciones estructuradas y organizadas en donde las personas ocupan determinadas posiciones (estatus), desempeñan distintos roles y existen normas o reglas comunes que regulan la interacción.
5. Interdependencia: Vinculación entre los individuos que hace que unos sean dependientes de otros (aunque sus motivaciones, necesidades o metas sean distintas).
6. Interacción interpersonal: Actuación y comportamiento entre los miembros del grupo.
